La Nostra Cultura Aziendale

Vogliamo migliorare la condizione di vita delle Persone attraverso un utilizzo dirompente della tecnologia.

M31 è il risultato della passione, competenza e delle idee delle persone che compongono M31. Il tutto in un ambiente stimolante con una continua tensione all’innovazione che ci permette di realizzare l’impossibile.

Per rendere realtà le nostre ambizioni, abbiamo messo per iscritto la base della nostra cultura aziendale, formata da Valori che ci aiutano ad essere più flessibili, creativi, collaborativi e audaci.

In M31, i valori non sono concetti astratti ma plasmano tutte le attività, giorno per giorno. Rappresentano ciò che ci muove e che ci fa dedicare tempo, risorse ed energia in tutto ciò che facciamo.

Cerchiamo Talenti che sappiano fare la differenza attraverso un approccio basato sulla cultura e sui Valori propri di M31.

Questo è il Manifesto dei Valori di M31.


I Nostri Valori

Il Credo

La fusione tra sistemi Digitali e Fisici sta trasformando le nostre vite. Ha un impatto enorme sulla Sanità, la Mobilità e i Trasporti, la gestione dell'Energia e i Processi Industriali e molto altro ancora. Permette nuove opportunità per migliorare le condizioni di vita delle Persone e rende possibile nuovi Modelli di Business, più sostenibili e con un impatto sociale e ambientale positivo.

La fusione tra i due sistemi è resa possibile dal Controllo Intelligente che altro non è che la confluenza di Intelligenza Artificiale e Controllo. La Tecnologia Abilitante è la Capacità di Calcolo unita alla Connettività.


Lo Scopo

Le nostre soluzioni devono avere un impatto positivo sulle condizioni di vita delle Persone, che sono:

  • Psicologiche
  • Emotive
  • Economiche
  • Fisiche
  • Sociali
  • Sicurezza
  • Sostenibilità ambientale

La Visione

Siamo un Brand Tecnologico Dirompente

  • Brand Tecnologico significa che siamo immediatamente riconosciuti e associati all’ambito tecnologico e siamo attrattivi, a livello internazionale, sia per i talenti che per i clienti.
  • Dirompente vuol dire che porta soluzioni di rottura ai problemi che limitano le condizioni di vita delle Persone creando un cambiamento positivo, rapido e trasformativo. 

La Missione

Ogni giorno lavoriamo in Team con i nostri Clienti e Partner per co-creare Soluzioni Dirompenti che integrano Intelligenza Artificiale e Controllo.

  • Coinvolgiamo i clienti nei nostri processi di lavoro dal momento del brief commerciale al rilascio della soluzione, per continuare negli sprint di lavoro delle evolutive e oltre.
  • Costruiamo soluzioni dirompenti: di rottura ai problemi che limitano le condizioni di vita delle Persone e l’Efficienza e la Sicurezza di Sistemi Complessi, creando un cambiamento positivo, rapido e trasformativo.
  • I sistemi Intelligenti che integrano Intelligenza Artificiale e Controllo sono tecnologie in grado di percepire e comprendere l'ambiente in cui operano e prendere delle decisioni per interagire con esso e raggiungere gli obiettivi per cui sono stati costruiti.

I Nostri Valori

Creare Valore

Creiamo valore per le Persone, Clienti, la Società e il Brand di M31. Per renderlo possibile, incoraggiamo le Persone a esprimersi al massimo delle loro capacità, garantendo opportunità costanti per aumentare le proprie conoscenze e capacità.

Incentiviamo il confronto, la contaminazione e la sana sfida per riuscire a portare sempre più Valore.

Aumentiamo il coinvolgimento e le responsabilità di tutte le persone che fanno parte di M31, il tutto migliorando la propria Leadership all’interno dei contesti professionali.

Tensione all'Innovazione

Per migliorare la condizione di vita delle Persone e creare valore manteniamo e incentiviamo una Tensione continua all’Innovazione per realizzare ogni giorno qualcosa di nuovo e dirompente. Per far questo, siamo inclini a sviluppare soluzioni creative e radicalmente utili, qualsiasi cosa facciamo, impegnandoci per portare cambiamenti positivi, rapidi e trasformativi anche nelle piccole cose.

Per i nostri Clienti, immaginiamo nuove possibili risposte tecnologiche in grado di abilitare anche nuovi modelli di business, mettendo regolarmente in discussione i processi tradizionali e proponendo soluzioni migliorative e radicalmente utili.


Audacia

Siamo audaci di fronte alle sfide che ci si presentano, alle soluzioni che proponiamo e all’approccio che seguiamo, ogni singolo giorno. Individuiamo bisogni anche laddove non ci sono ancora problemi e siamo attratti da quelli che ancora non hanno una soluzione.

Siamo consapevoli che, se fosse facile, i Clienti non cercherebbero M31.

Per far questo, proponiamo soluzioni 10x, sorprendenti e radicalmente utili in grado di portare Valore alle Persone. E Commettiamo errori intelligenti, prendendo decisioni informate prima di correre rischi.

Eccellenza

In qualsiasi contesto, miriamo alla creazione di Valore per noi e per le Persone che ci circondano. Lavoriamo con impegno per essere migliori di ieri, sfidando le idee dei nostri colleghi per crescere e migliorare insieme.

Siamo motivati dagli ostacoli che ci si presentano e siamo consci che, quello che non sappiamo oggi, domani non solo lo conosceremo ma saremo in grado di padroneggiarlo. Con questo mindset superiamo gli obiettivi che ci poniamo o che ci vengono imposti.

Abbiamo ben chiaro cosa realizzare e per questo lo realizzeremo.


Imprenditorialità

Ogni giorno siamo intraprendenti e proattivi nelle attività che svolgiamo, sperimentiamo nuovi approcci, assumendoci la responsabilità di quello che facciamo.

Vediamo opportunità dove gli altri vedono problemi e diamo priorità a ciò che crea vero Valore. Per affrontare le sfide che incontriamo lungo il nostro percorso pensiamo ed eseguiamo. In questo ordine.

Siamo inclini a sperimentare, perchè nessuna idea è buona fintanto che non lo dicono i fatti. Per questo motivo siamo sempre proattivi, e anticipiamo per essere più veloci domani.

Lealtà

Siamo leali con le persone che ci circondano, esprimendo le nostre idee, dando priorità alla cultura di M31.

Per noi è estremamente importante dare e ricevere feedback sinceri, ancorandoci ai valori di M31. Il sistema di feedback costante ci aiuta a migliorarci con costanza e a mantenere il focus sugli obiettivi che creano Valore. Inoltre, incentiviamo costantemente le persone a esprimere il proprio pensiero e in caso, il proprio disaccordo, motivandolo con idee e pensieri.

Crediamo che il comportarsi correttamente in qualsiasi situazione, dando priorità ai valori aziendali e andando oltre i propri personalismi caratteriali e professionali sia la strada per rendere un team qualsiasi, in un team Eccellente.


Rispetto

In ogni situazione manteniamo il rispetto per le Persone, per le proprie idee e diversità. Anche nei confronti più duri manteniamo un alto livello di attenzione per le Persone, dando feedback sui comportamenti e non sul singolo individuo.

In M31, la diversità delle Persone non è una discriminante, ma un valore da cui attingiamo per migliorare costantemente.

Essere capaci di chiedere scusa e di rimediare prontamente agli errori fatti è importante per essere sempre in estrema sintonia con i proprio colleghi e Clienti. Parliamo con orgoglio della nostra storia, tanto quanto al futuro che stiamo costruendo, ogni giorno.

Infine, crediamo fortemente che nessuna attività sia troppo umile per non essere fatta.

Gentilezza

La gentilezza guida ogni singola azione all’interno di M31 e contraddistingue il vero Talento da una comune persona capace.
Che sia durante un meeting o in zona relax, prima di parlare, ascoltiamo con attenzione le Persone con cui ci stiamo confrontando.

Crediamo nella forza e nell’importanza di esprimersi sempre con garbo, perchè la buona educazione è dirompente. Con questo comportamento, saremo in grado di contaminare anche gli altri colleghi, partner e Clienti. Inoltre, siamo sempre disponibili ad aiutare le Persone che puntano all’Eccellenza. In M31, costruiamo la fiducia delle Persone mostrando anche le nostre vulnerabilità, debolezze e i nostri errori perchè è solo tramite la massima trasparenza che si viene a costruire e rafforzare la fiducia.

Nei piccoli gesti quotidiano prestiamo la stessa cura che utilizziamo nei gesti più grandi.


Un Team di Talenti

In M31 vogliamo migliorare la condizione di vita delle Persone attraverso un utilizzo dirompente della tecnologia.
Per noi dirompente significa che le nostre soluzioni infrangono i problemi che limitano le condizioni di vita delle Persone, creando un cambiamento positivo, rapido e trasformativo.

Talento

Per riuscire a creare soluzioni innovative ogni giorno, abbiamo bisogno di creare e mantenere un Team composto da Talenti intraprendenti e proattivi, che cercano opportunità dove altre persone trovano problemi. Le persone del Team di M31 sono straordinarie in quello che fanno, efficienti e audaci. Il valore e la soddisfazione di far parte di una squadra come questa sono enormi. E essenziale infatti aver la consapevolezza di lavorare in un team alla costante ricerca di obiettivi ambiziosi, dove ogni giorno si ha l’opportunità imparare qualcosa di nuovo e di migliorare le proprie competenze.

L’importanza dei Feedback

Crediamo fortemente nella forza di dare e ricevere costantemente feedback costruttivi e basati sui valori di M31. Se non sei d’accordo su una questione o progetto, è tua responsabilità spiegarne il perché. La continuazione della discussione può chiarire i diversi punti di vista che si possono creare, aiutando le persone a riflettere su quale strada sia saggio intraprendere o perseguire.

Obiettivi e Risultati Chiave

Ogni persona che entra a far parte del team M31 ci aiuta a modellare ed evolvere la nostra cultura. Impariamo e miglioriamo ogni giorno di più, grazie alle diverse visioni delle persone che lavorano nella nostra Galassia ma che cercano sempre di trovare nuovi modi per lavorare in modo più unito, agile ed efficiente.

Crescita Continua

Crediamo nell’importanza dell’aggiornamento delle conoscenze per riuscire a sviluppare e portare a mercato soluzioni dirompenti per i nostri clienti e per le Persone. Proprio per questo il Team ha accesso a percorsi di aggiornamento e seminari verticali.